a
b
c
d

Негативный отзыв о компании ООО Технологии Будущего

Негативный отзыв
Автор: Алеся
Дата: 06.02.2014
Добрый день.

Хочу проинформировать про еще одного недобросовестного работодателя. ООО Технологии Будущего, директор - Широков Евгений Витальевич, компания физически находится на переулке Кирова, д. 1.

За последние год-полтора директор взял за правило нанимать сотрудников на месяц-полтора, обещать выплачивать по 20 000руб. в месяц минимум, по факту получали до 10 000руб. в месяц, остальное каждый раз приходится добиваться разборками с руководством.

Лично моя история такова:
Директор компании принял меня на работу, обещая выплатить 18 000руб. ежемесячно + ежемесячные бонусы за производительность. В течение некоторого времени получала всю сумму исправно, но начиная с октября 2012 года не получила ни копейки. Перед новым годом попыталась договориться о получении хотя бы части суммы, что заработала, не получила ничего. При выяснении причины, директор ссылается на занятость и отсутствие денег в фирме (несмотря на то, что он 1-2 раза в месяц (иногда чаще) по личным делам ездит в Европу). После неоднократного разговора на тему оплаты труда, которую мне задолжали, директор начал кричать на меня матом и унижать. На данный момент связаться с директором не получается, т.к. на мои звонки он не отвечает и в офисе в моем присутствии не появляется.

Комментарии к отзыву

Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.